Service de recrutement international
Êtes-vous prêt à améliorer votre main-d’œuvre sur le marché du travail dynamique du Canada ? Ne cherchez pas plus loin. Chez 3MJ Employement et Placement, nous sommes spécialisés dans la fourniture de services de recrutement de bout en bout, conçus pour réussir au Canada.
Nous recrutons à l'étranger en quelques étapes seulement
Le recrutement international prend en compte toutes les étapes du recrutement au Canada et en ajoute deux nouvelles :
1. Offres de services aux employeurs
Dès le départ, 3MJ Emploi et Placement offre ses services aux employeurs qui recherchent un processus de recrutement rationalisé et efficace au Canada. Notre équipe spécialisée collabore avec vous pour comprendre vos besoins en matière de recrutement et vous propose une gamme de services adaptés à vos besoins spécifiques.
2. Publication des offres au Canada
Une fois que nous avons compris vos besoins, nous publions stratégiquement vos offres d’emploi sur nos plateformes. Grâce à notre connaissance du marché de l’emploi local, nous veillons à ce que vos offres d’emploi bénéficient d’une visibilité optimale, attirant ainsi un large éventail de candidats qualifiés.
3. Analyse des applications
Lorsque les candidatures commencent à affluer, notre équipe analyse méticuleusement chaque dossier. Nous allons au-delà du CV, en examinant les qualifications, l’expérience et l’adéquation culturelle avec un œil attentif. Cette étape permet de s’assurer que seuls les candidats les plus appropriés avancent dans le processus de recrutement.
4. Entretien de présélection
Les candidats présélectionnés passent un entretien de présélection, une étape cruciale pour évaluer leurs aptitudes à la communication, leur compatibilité culturelle et leurs compétences professionnelles. Ce processus d’entretien est conçu pour réduire le nombre de candidats aux personnes qui non seulement répondent aux exigences du poste, mais qui sont également en phase avec les valeurs et les attentes de votre entreprise.
5. Proposition de candidats potentiels à l'employeur
Après les entretiens de présélection, nous vous présentons une liste de candidats potentiels. Cette proposition comprend des profils détaillés, mettant en évidence les points forts, les qualifications et les contributions potentielles de chaque candidat à votre équipe. Notre objectif est de vous fournir une compréhension complète de chaque candidat, afin que votre décision finale d’embauche soit éclairée et simple.
6. Gestion complète de la procédure d'immigration pour les candidats sélectionnés par l'employeur
Une fois que vous avez identifié les candidats idéaux dans la liste proposée, nos services vont au-delà de la phase de recrutement. Pour les candidats internationaux sélectionnés par l’employeur, nous nous chargeons de gérer l’ensemble de la procédure d’immigration. Notre équipe veille à ce que le processus se déroule sans heurts et dans le respect des règles, en guidant les candidats tout au long des étapes nécessaires à l’obtention de leur permis de travail et en facilitant la transition vers leurs nouvelles fonctions au Canada.
7. Préparer les candidats sélectionnés à la vie au Canada
Conscients de l’importance d’une expérience d’intégration harmonieuse, nous faisons un effort supplémentaire pour préparer les candidats sélectionnés à la vie au Canada. Notre soutien comprend des programmes d’orientation, une acclimatation culturelle et des informations pratiques sur la vie et le travail dans le pays. Qu’il s’agisse de comprendre le système de santé local, de trouver un logement adéquat ou de s’orienter dans la vie quotidienne, nous fournissons une assistance complète pour que les candidats se sentent confiants et à l’aise dans leur nouvel environnement.